Arbeitgeberleistung

Die Balance muss stimmen.

Zum Wohlfühlen im Job müssen viele Faktoren im Gleichgewicht sein. Der Anspruch und das Niveau müssen stimmen. Das richtige Maß an Herausforderung.
Ohne Überforderung. Gemeinsam etwas erreichen. Im Team füreinander da sein und an einem Strang ziehen. Gar nicht so einfach.
Was zählt, ist das Gesamtpaket. Hier haben wir durchaus einiges in punkto Work-Life-Balance zu bieten:

Fahrtkostenzuschuss
Einige von euch nehmen längere Wege zur Arbeit in Kauf. Unabhängig von der Fahrstrecke zahlen wir euch pro gefahrenem Kilometer für eine einfache Fahrt zwischen Wohnung und Arbeitsort für 15 Tage im Monat 0,30 €.
Bonus/Prämie
Bei Lubig gibt’s zusätzliche einen Prämienlohn oder Zielvereinbarungen, abhängig von eurem Tätigkeitsbereich. Gewinnt ihr für unser Team einen neue Kollegen, gibt’s auch dafür eine Prämie.
Weiterbildung
Ihr wollt euch weiterbilden? Da rennt ihr bei uns offene Türen ein. Durch z.B. Pal-Schulungen, Programmier- und Maschinenbedienungskurse oder der Qualifikation für den Meister oder Techniker werde ihr aktiv unterstützt.
Ausstattung
Bei uns bekommt jeder seine eigene Arbeitskleidung. Selbst für eine Sicherheitsbrille mit Sehstärke übernehmen wir die Kosten und zahlen einen jährlichen Zuschuss für eure Sicherheitsschuhe.
Gesundheit
Auf betriebliches Gesundheitsmanagement legen wir allergrößten Wert. In Kürze werden wir unser neues umfangreiches Konzept vorstellen. Seid gespannt!
Events
Ein Wir-Gefühl entsteht nicht nur, wenn einer für den anderen da ist, sondern wenn wir auch mal was gemeinsam unternehmen, wie unsere jährliche Weihnachtsfeier, ein Firmenlauf oder regelmäßige Betriebsausflüge.
Work-Life-Balance
Ihr sollt euch wohlfühlen. Dafür tun wir eine ganze Menge: 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeitkonten im Schichtbetrieb oder Gleitzeitkonten außerhalb des Schichtbetriebes.
Sicherheit
Wir bieten euch einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem modernen Unternehmen.

Leistungen für unsere Auszubildenden

Unsere Auszubildenden genießen bei Lubig eine besondere Fürsorge. Bereits vor Abschluss des Ausbildungsvertrages bieten wir den angehenden Azubis und deren Eltern die Möglichkeit, sich vor Ort ein Bild von unserem Unternehmen und unseren Mitarbeitern zu machen.

Um zu Beginn der Ausbildung das neue Arbeitsumfeld kennenzulernen, veranstalten wir jedes Jahr einen Azubiausflug, bei dem sich die Azubis gegenseitig kennenlernen.

Das komplette 1. Jahr der Ausbildung verbringen unsere Azubis in einem Ausbildungszentrum. Wahlweise steht hier das ÜAZ Wittlich, ILW Trier oder BFW Birkenfeld zur Verfügung. Selbstverständlich begleiten wir unsere neuen Auszubildenden beim Erstbesuch in ihrem Ausbildungszentrum und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Während der Ausbildung bemühen wir uns bei Bedarf auch um individuelle Fördermaßnahmen. Unsere Auszubildenden zählten bereits mehrfach zu den Besten ihres Jahrgangs!

Wir übernehmen alle Azubis nach erfolgreicher Abschlussprüfung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Zum Ausbildungsangebot

Fragen zu unseren Jobangeboten?

Fast alle Antworten gibt’s in unserem Karriereportal. Den Rest beantworten wir gerne persönlich.

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